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▶'이직확인서' 하나가 모든 걸 결정한다"
회사를 그만뒀다고 바로 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 놓치는 것이 바로 이직확인서입니다. 이 서류가 제출되지 않으면 실업급여 심사가 시작되지 않아 지급이 늦어질 수 있습니다.
이직확인서란?
이직확인서는 회사가 근로자의 퇴사일, 근무기간, 평균임금, 퇴사 사유 등을 고용보험에 제출하는 공식 서류입니다. 고용센터는 이 자료를 바탕으로 실업급여 수급 자격을 심사합니다.
왜" 중요한가?
이직확인서가 제출되지 않으면 실업급여를 바로 받을 수 없습니다. 다만 영구적으로 못 받는 것이 아니라 심사가 지연되는 것이 대부분입니다.
회사가 제출하지 않으면?
사업주는 근로자나 고용센터의 요청이 있으면 이직확인서를 제출해야 합니다. 계속 제출하지 않는다면 고용센터에 도움을 요청할 수 있으며, 정당한 사유 없이 미제출할 경우 행정조치 대상이 될 수 있습니다.
실업급여 신청 순서
→퇴사
→회사의 이직확인서 제출
→고용24에서 실업급여 신청
→수급자격 심사
→실업급여 지급
꼭" 기억하세요
퇴사 후 가장 먼저 해야 할 일은 이직확인서가 제출됐는지 확인하는 것입니다. 이 한 가지를 확인하면 실업급여 지급이 불필요하게 늦어지는 일을 줄일 수 있습니다.
실업급여는 재취업을 준비하는 동안 생활 안정을 돕는 중요한 제도입니다. 퇴사 후 "회사에서 알아서 처리하겠지"라고 기다리기보다, 이직확인서 제출 여부를 직접 확인하는 것이 가장 빠르게 실업급여를 받는 방법입니다.
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